Energía, Ambiente, y Cambio climático

Energía, Ambiente, y Cambio climático

Autor:Richard WolfsonAuthor:Richard Wolfson

En este nuevo estudio de uso de energía y cambio climático global, Richard Wolfson perfila conceptos de ciencia básicos así como aplicaciones específicas, contemporáneas en la producción de energía y sus consecuencias ambientales.La energía, el Ambiente, y el Clima son estructurados en la premisa que el cambio climático sea la cuestión ambiental relacionada con la energía dominante del siglo veintiuno.Las preocupaciones tradicionales como contaminación y conservación de recursos de energía son cubiertas de explicaciones claras, científicas.Único para este texto, unos cinco capítulos llenos — aproximadamente un tercero de ser contenido fiel a clima y un entendimiento de la relación de energía/clima.Incluido son más de 250 fotografías e ilustraciones.Included are over 250 photographs and illustrations.

Índice de materias:

Prefacio     xiii
Un Planeta que Cambia     1
Sociedad de Gran energía     22
Energía:una Mirada más Cercana     37
Energía y Calor     68
Energía de Combustible fósil     105
Impactos Ambientales de Combustibles fósiles     143
Energía Nuclear     177
Energía de Tierra y Luna     224
Directo del Sol:Energía Solar     251
Indirecto del Sol:Agua, Viento, Biomasa     292
¿Futuro de Hidrógeno?     332
Cuidado Caliente:la Ciencia de Clima     356
Forzar el Clima     377
¿Se calienta tierra?     403
Futuros Climas     426
Energía y Clima:Rotura de la Relación    456
El apéndice     483
Glosario     489
Lecturas Sugeridas     501
Respuestas a Ejercicios Impares     507
Créditos y Fuentes de Datos     509
El índice     521

Traducción de:

Energy, Environment, and Climate Change

Author: Richard Wolfson

Go to: una Introducción a Economía Behaviorística:un Guía para Estudiantes

La conducción y la Dirección de Terapia ocupacional Atienden un Acercamiento Basado en pruebas

Autor:Brent BravemanAuthor:Brent Braveman

Como un gerente de terapia ocupacional usted tendrá que saber:
Como encontrar las exigencias de las agencias reguladoras estatales
Pautas para reembolso de tercero
Estándares de acreditación y exigencias para licensure

Esto fácil a leer el texto se concentra en estos y otros temas relevantes, ayudándole a desarrollar las habilidades, conocimiento, y valores que usted confiará en en todas partes de su carrera como un gerente.

Índice de materias:

1	El entendimiento y la aplicación de los conceptos de práctica basada en pruebas a la dirección de servicios de terapia ocupacional	1
2	El entendimiento de sistemas de asistencia médica y contextos de práctica	23
3	El entendimiento y el funcionamiento dentro de organizaciones	53
4	Mando:el arte, ciencia, y pruebas	81
5	Papeles y funciones de gerentes	109
6	Papeles y funciones de supervisores	141
7	Capacidad y el gerente de terapia ocupacional	169
8	La dirección de cambio y solucionando problemas	197
9	El desarrollo de programación de terapia ocupacional basada en pruebas	215
10	Convertir teoría en práctica:estrategias directivas	245
11	La evaluación y el mejoramiento de servicios de terapia ocupacional	273
12	La comunicación con eficacia en persona y por escrito	305
13	Servicios de terapia ocupacional de mercadotecnia	333
14	Participación responsable en una profesión	347
15	La introducción de otros a práctica basada en pruebas	371

Traducción de:

Leading and Managing Occupational Therapy Services an Evidence-Based Approach

Author: Brent Braveman

Dirección:¿un Acercamiento basado en la Capacidad (¿con InfoTrac?Ligue - en Tarjeta y BizF

Dirección:¿un Acercamiento basado en la Capacidad (¿con InfoTrac?Ligue - en Tarjeta y BizF

Autor:Don HellriegelAuthor:Don Hellriegel

Maximice su potencial de dirección con el acercamiento basado en la capacidad único encontrado sólo en la DIRECCIÓN de Hellriegel/Jackson/Slocum's:un ACERCAMIENTO BASADO EN LA CAPACIDAD, 11e.Este texto único mezcla teoría, aplicaciones e innovación para prepararle con las habilidades el más críticas para el éxito de dirección hoy.La presentación sólida del texto de principios de dirección de hoy y rasgos de aprendizaje probados, interactivos en todas partes del libro se concentra en seis capacidades directivas - autodirección, acción estratégica, planificación y administración, conciencia global, y trabajo en equipo.Los autores desarrollaron estas capacidades basadas en la entrada de cientos de gerentes afortunados en el negocio de todos los tipos y tamaños para ayudarle a aerodinamizar a su desarrollo gerencial personal.Los ejemplos frescos de organizaciones famosas, los últimos casos, nuevos Desafíos Éticos, y demostración de ejercicios empírica como estas capacidades están usadas por verdaderos gerentes para dirigirse a los desafíos de dirección y conducción de sus organizaciones.Las Autovaloraciones Integradas le ayudan a analizar y adelante desarrollar su propio potencial de dirección para el éxito de carrera cuando usted compara sus habilidades con otros estudiantes y profesionales alrededor del mundo.Dirección de exposición de vídeos en la acción dentro de películas de Hollywood recientes y nuevo ThomsonNOW innovador ™ en línea aprendizaje del sistema para asistir usted con la tarea y examinar todos adelante asegura que usted desarrolla las capacidades directivas fuertes de conducir con la confianza.Videos showing management in action within recent Hollywood films and an innovative new ThomsonNOW™ online learning system to assist you with homework and review all further ensure you develop the strong managerial competencies to lead with confidence.

Índice de materias:

La parte 1:una DESCRIPCIÓN DE DIRECCIÓN.
1.Desarrollo de Capacidades Directivas.
2.El aprendizaje de la Historia de Pensamiento de Dirección.
La parte 2:DIRECCIÓN EN AMBIENTES TURBULENTOS.
3.Ética y Responsabilidad Social.
4.Evaluación del Ambiente.
5.Dirección Globalmente.
6.Adoptación de Espíritu emprendedor.
La parte 3:la PLANIFICACIÓN Y CONTROL.
7.La Formulación de Proyectos y Estrategias.
8.Fundamentals de Fabricación de Decisión.
9.La Utilización de Recursos de Decisión y Planificación.
10.Alcanzamiento de Control Organizativo.
La parte 4:ORGANIZACIÓN.
11.Diseño de Organizaciones.
12.La Dirección de Cambio Organizativo e Innovación.
13.Recursos Humanos Gerentes.
La parte 5:CONDUCCIÓN.
14.Motivación de Empleados.
15.Dinámica de Mando.
16.Comunicación con Eficacia.
17.Funcionamiento en Equipos.
18.El Entendimiento de Cultura Organizativa y Diversidad Cultural.

Traducción de:

Managing: A Competency-Based Approach (with InfoTrac? Bind-in Card and BizF

Author: Don Hellriegel

Book about: Operaciones y Gestión del sistema de suministros

Ley de quiebras Básica para Paralegals

Autor:David L BuchbinderAuthor:David L Buchbinder

Probado eficaz a lo largo de los años del uso de aula, esto comprime ofertas de texto aún completas una descripción gradual del Código de Bancarrota y Reglas.La Sexta Edición refleja los cambios arrolladores causados por la nueva Bancarrota que Bill pasó en 2005.The Sixth Edition reflects the sweeping changes caused by the new Bankruptcy Bill passed in 2005.

Índice de materias:

	Prefacio
	Reconocimientos
	Introducción:Paralegals y el Sistema de Bancarrota	1
Punto.II	Historia e Introducción	7
Ch.1	Una Historia Corta de Bancarrota	9
Ch.2	Introducción al Código de Bancarrota	19
Ch.3	Alternativas a Bancarrota Conforme a Ley estatal	27
Ch.4	Clasificación de una Petición	37
Ch.5	El capítulo 1 - Provisiones Generales	53
Ch.6	Definiciones Útiles - la Sección 101	67
Punto.II	Alivio de Deudor	79
Ch.7	Descripción del Capítulo 7	81
Ch.8	Conversión y Descarte	101
Ch.9	Exenciones	107
Ch.10	Fideicomisarios, Examinadores, y Comités de Acreedores	123
Ch.11	La preparación de un Procedimiento para un Fideicomisario	137
Punto.III	Pleito de Bancarrota	145
Ch.12	La Permanencia Automática - 11 Congreso de los Estados Unidos.362	147
Ch.13	Objeciones para Descargar y Dischargeability de Deudas	167
Ch.14	Propiedad de las Quejas de Volumen de ventas y Estado	185
Ch.15	La Evitación de Poderes - Introducción	195
Ch.16	Preferencias Evitables - 11 Congreso de los Estados Unidos.547	203
Ch.17	Fraudulento y Transferencias de Postpetición	219
Punto.IV	Liquidación y Reclamaciones	229
Ch.18	Uso, Venta, o Arriendo de Propiedad	231
Ch.19	Contratos Ejecutivos y Arriendos	245
Ch.20	Provisiones Diversas en Cuanto a Propiedad del Estado	259
Ch.21	Reclamaciones	269
Ch.22	Administración	295
Punto.V	Medidas de Reorganización	303
Ch.23	El capítulo 13:Medidas de Reorganización	305
Ch.24	El capítulo 11:Introducción y Administración	327
Ch.25	El capítulo 11:Elementos de un Plan	343
Ch.26	El capítulo 11:Confirmación de Plan	359
Ch.27	El capítulo 12:Medidas de Reorganización	379
Punto.VI	Revisión	387
Ch.28	Introducción a Tribunales y Jurisdicción	389
Ch.29	Declaraciones y Seminario de Listas	399
Ch.30	Investigación de Cuestiones de Bancarrota	431
	App.1:Movimientos notados y Excepto Aplicaciones de Parte	437
	App.2:Documentos y Fechas límites	439
	Glosario	441
	Mesa de Casos	457
	Mesa de Estatutos	459
	Mesa de Reglas federales de Procedimiento de Bancarrota	463
	Mesa de Autoridades Secundarias	465
	Índice	467

Traducción de:

Basic Bankruptcy Law for Paralegals

Author: David L Buchbinder

Introducción a Estadística Comercial (con CD-ROM Estudiantil)

Introducción a Estadística Comercial (con CD-ROM Estudiantil)

Autor:Ronald M WeiersAuthor:Ronald M Weiers

Si usted se ha sentido alguna vez intimidado o un poco dominado por la estadística comercial, o si usted simplemente quiere dominar el poder de estas habilidades comerciales críticas, este libro es para usted.LA INTRODUCCIÓN de Weiers a la ESTADÍSTICA COMERCIAL, 6E dice a usted 'la ' introducción estudiantil de hoy del fundamentals de la estadística comercial en una lengua conversacional y aplicación que pone esto usted puede entender fácilmente.Los recursos de aprendizaje probados tejidos en todas partes del texto, ilustraciones excepcionales, y cientos de ejemplos construyen sobre experiencias familiares, verídicas de ayudarle a desarrollar un entendimiento sólido de conceptos estadísticos claves.Usted descubrirá como usar el software estadístico el más a menudo elegido para el negocio hoy.También, usted aprenderá a completar cálculos de mano y aplicaciones Excel 'y cuando es el mejor para usar cada uno.A adelante su entendimiento de la estadística de hoy, un sistema de aprendizaje en línea potente 'ThomsonNOWTM' le ayuda a maximizar su tiempo de estudios y eficazmente completar la tarea con seminarios y los instrumentos de aprendizaje interactivos intentaron concentrarse expresamente en las áreas que usted individualmente tiene que dominar para el éxito de estadística comercial.To further your understanding of today's statistics, a powerful online learning system ' ThomsonNOWTM ' helps you maximize your study time and efficiently complete homework with tutorials and interactive learning tools designed to focus specifically on the areas you individually need to master for business statistics success.

Índice de materias:

1.UNA VISTA ANTICIPADA DE ESTADÍSTICA COMERCIAL.Introducción.Estadística:Ayer y Hoy.Descriptivo Contra Estadística Ilativa.Tipos de Variables y Balanzas de Medida.Estadística en Decisiones Comerciales.Estadística Comercial:Instrumentos Contra Bromas.Resumen.2.DESCRIPCIÓN VISUAL DE DATOS.Introducción.La Serie de Datos y la Distribución de Frecuencia.La Demostración de Hoja y Tallo y el Dotplot.Representación Visual de los Datos.El Diagrama de Dispersión.Tabulación, Mesas de Contingencia, y el Excel PivotTable Mago.Resumen.3.DESCRIPCIÓN ESTADÍSTICA DE DATOS.Introducción.Descripción Estadística:Medidas de Tendencia Central.Descripción Estadística:Medidas de Dispersión.Temas de Dispersión Adicionales.Estadística Descriptiva de Datos Agrupados.Medidas Estadísticas de Asociación.Resumen.4.COLECCIÓN DE DATOS Y MÉTODOS DE PRUEBA.Introducción.Fundamentos de Investigación.Investigación de Revisión.Experimentación e Investigación de Observación.Datos Secundarios.Los Fundamentos de Prueba.Prueba de Métodos.Resumen.5.PROBABILIDAD:REVISIÓN de Introducción de CONCEPTOS BÁSICA.Probabilidad:Términos y Acercamientos.Uniones e Intersecciones de Acontecimientos.Reglas de Adición para Probabilidad.Reglas de Multiplicación para Probabilidad.El Teorema de las Bahías y la Revisión de Probabilidades.Contar:Permutaciones y Combinaciones.Resumen.6.DISTRIBUCIONES DE PROBABILIDAD DISTINTAS.Introducción.La Distribución de Dos términos.La Distribución de Poisson.La Simulación de Observaciones de una Distribución de Probabilidad Distinta.Resumen.7.DISTRIBUCIONES DE PROBABILIDAD CONTINUAS.Introducción.La Distribución Normal.La Distribución Normal Estándar.La Aproximación Normal a la Distribución de Dos términos.La Distribución Exponencial.SimulatingObservations de una Distribución de Probabilidad Continua.Resumen.8.PRUEBA DE DISTRIBUCIONES.Introducción.Una Revisión de Probar Distribuciones.La Distribución de Prueba del Medio.La Distribución de Prueba de la Proporción.La Prueba de Distribuciones Cuando la Población es Finita.Simulación de Ordenador de Probar Distribuciones.Resumen.9.VALORACIÓN DE DATOS SIMPLES.Introducción.Estimaciones de Punto.Una Vista anticipada de Estimaciones de Intervalo.Estimaciones de Intervalo de Confianza para el Medio:s Conocido.Estimaciones de Intervalo de Confianza para el Medio:s Desconocido.Estimaciones de Intervalo de Confianza para la Proporción Demográfica.Determinación de Tamaño de Muestra.Cuando la Población es Finita.Resumen.10.PRUEBAS DE HIPÓTESIS QUE IMPLICAN UN MEDIO SIMPLE O PROPORCIÓN.Introducción.Pruebas de Hipótesis:Procedimientos Básicos.Probando un Medio, Desviación de Estándar Demográfica Conocida.Intervalos de Confianza y Pruebas de Hipótesis.Probando un Medio, Desviación de Estándar Demográfica Desconocida.Pruebas de una Proporción.El Poder de una Prueba de Hipótesis.Resumen.11.PRUEBAS DE HIPÓTESIS QUE IMPLICAN DOS MEDIOS SIMPLES O PROPORCIONES.Introducción.La T-prueba de Reunir-desacuerdos de Comparación de los Medios de Dos Muestras Independientes.La T-prueba de Desacuerdos desiguales de Comparación de los Medios de Dos Muestras Independientes.La Z-prueba de Comparación de los Medios de Dos Muestras Independientes.La Comparación de Dos Medios Cuando las Muestras son Dependientes.La Comparación de Dos Proporciones de Muestra.La comparación de los Desacuerdos de Dos Muestras Independientes.Resumen.12.ANÁLISIS DE PRUEBAS DE DESACUERDO.Introducción.Análisis de Desacuerdo:Conceptos Básicos.Análisis de Dirección única de Desacuerdo.El Diseño de Bloque Aleatorio.Análisis de Doble sentido de Desacuerdo.Resumen.13.APLICACIONES CHI-CUADRADAS.Introducción.Conceptos Básicos en Pruebas Chi-cuadradas.Pruebas de Calidad de adecuado y Normalidad.Las pruebas de la Independencia de Dos Variables.La Comparación de Proporciones de Muestras Independientes k.Valoración y Pruebas en Cuanto al Desacuerdo Demográfico.Resumen.14.MÉTODOS NO PARAMÉTRICOS.Introducción.Wilcoxon Prueba de Fila Firmada de una Muestra.Wilcoxon Prueba de Fila Firmada de Comparación de Muestras Emparejadas.Prueba de Suma de Fila de Wilcoxon de Comparación de Dos Muestras Independientes.Kruskal-Wallis Test para Comparación de más de Dos Muestras Independientes.Prueba de Friedman del Diseño de Bloque Aleatorio.Otros Métodos No paramétricos.Resumen.15.REGRESIÓN LINEAL SIMPLE Y CORRELACIÓN.Introducción.El Modelo de Regresión Lineal Simple.Valoración de Intervalo Usando la Línea de Regresión de Muestra.Análisis de Correlación.Valoración y Pruebas en Cuanto a la Línea de Regresión de Muestra.Temas Adicionales en Análisis de Correlación y Regresión.Resumen.16.REGRESIÓN MÚLTIPLE Y CORRELACIÓN.Introducción.Modelo de Regresión Múltiple.Valoración de Intervalo en Regresión Múltiple.Análisis de Correlación Múltiple.Pruebas de Significado en Regresión Múltiple y Correlación.Descripción del Análisis de Ordenador e Interpretación.Temas Adicionales en Regresión Múltiple y Correlación.Resumen 17.EDIFICIO MODELO.Introducción.Modelos Polinomios con Una Variable de Profeta Cuantitativa.Modelos Polinomios con Dos Variables de Profeta Cuantitativas.Variables Cualitativas.Transformaciones de Datos.Multicollinearity.Regresión Paso a paso.Selección de un Modelo.Resumen.18.SERIE DE TIEMPO, PRONÓSTICO Y NÚMEROS ÍNDICES.Introducción.Serie de tiempo.Técnicas de Allanamiento.Índices Estacionales.Pronóstico.Evaluación de Modelos Alternativos:LOCO y MSE.Autocorrelación, Durbin-Watson Test, y Pronóstico Autoregresivo.Números índices.Resumen.19.TEORÍA DE DECISIÓN.Introducción.La estructuración de la Situación de Decisión.Fabricación de Decisión de Non-Bayesian.Fabricación de Decisión de Bayesian.El Acercamiento de Pérdida de Oportunidad.Decisiones de Inventario y Análisis Incrementales.Resumen.Apéndice:el Valor Esperado de Información Imperfecta.20.CALIDAD TOTAL MANGEMENT.Introducción.Un Descubrimiento de Defecto y Perspectiva Histórico.La Aparición de Dirección de Calidad Total.Dirección de Calidad Total que Practica.Algunos Instrumentos Estadísticos para Dirección de Calidad Total.Control del proceso de producción Estadístico:los Conceptos.Cartas de Control para Variables.Cartas de Control para Atributos.Más en Control del proceso de producción Estadístico Asistido por computadora.Resumen.

Traducción de:

Introduction to Business Statistics (with Student CD-ROM)

Author: Ronald M Weiers

Book about: 365 Fish or The Wild Olive

Miedo de Pequeños números:un Ensayo sobre la Geografía de Cólera

Miedo de Pequeños números:un Ensayo sobre la Geografía de Cólera

Autor:Arjun AppaduraiAuthor:Arjun Appadurai

El período desde 1989 ha sido marcado por el endoso global de mercados abiertos, el flujo libre de la capital de finanzas e ideas liberales de la regla constitucional, y la extensión activa de derechos humanos.¿Por qué, entonces, en esta era de la globalización intensa, ha estado allí una proliferación de violencia, de limpieza étnica por una parte y formas extremas de la violencia política contra poblaciones civiles en el otro?Why, then, in this era of intense globalization, has there been a proliferation of violence, of ethnic cleansing on the one hand and extreme forms of political violence against civilian populations on the other?

El miedo de Pequeños números es la respuesta de Arjun Appadurai a aquella pregunta.Un teórico principal de la globalización, Appadurai concentra su atención en la dinámica compleja que reposta en gran escala, violencia culturalmente motivada, del genocides que atormentó Europa del Este, Rwanda, e India a principios de los años 1990 a la "guerra contemporánea contra el terror." Proporcionando un marco conceptualmente innovador a entender fuentes de violencia global, él describe como el estado nación se ha puesto ambivalente sobre minorías al mismo tiempo que las minorías, debido a tecnologías de comunicación globales y flujos de migración, cada vez más se ven como partes de mayorías globales poderosas.Exacerbando las desigualdades producidas por la globalización, la relación volátil, deslizadiza entre mayorías y minorías instiga el deseo de erradicar la diferencia cultural.By exacerbating the inequalities produced by globalization, the volatile, slippery relationship between majorities and minorities foments the desire to eradicate cultural difference.

Appadurai analiza el lado más oscuro de la globalización:atentados suicidas;antiamericanismo;el exceso de rabia se manifiesta en beheadings televisado;el choque de ideologías globales;y las dificultades que las organizaciones flexibles, celulares, como Al-Qaeda presentan a estructuras centralizadas, "vertebradas", como gobiernos nacionales.Potente, provocativo, y oportuno, el Miedo de Pequeños números es una invitación pensativa de repensar que violencia está en una edad de globalización.

Lo que la Gente Dice

Charles Taylor
"El Arjun Appadurai es conocido ya como el autor de golpear nuevas formulaciones que han iluminado enormemente el desarrollo global contemporáneo, notablemente en la Modernidad en libertad.En este nuevo libro, él aborda los problemas más ardientes y desconcertantes de la violencia colectiva que nos sitian hoy.El libro está vivo con ideas nuevas y originales, algo en qué pensar esencial no sólo para eruditos, pero para todos referidos por estas cuestiones."
— autor de Imaginaries social moderno—author of Modern Social Imaginaries

Partha Chatterjee
"En este libro, Appadurai persigue la Modernidad en libertad con una mirada en el lado sórdido de la globalización.Analizando las desigualdades crecientes y la violencia endémica de la década pasada, él todavía ve señales de la esperanza en tendencias menos notadas de 'la globalización de abajo.' Éstos son nuevos pensamientos importantes de un pensador influyente de nuestros tiempos."
— Director, Centre para Estudios en Ciencias Sociales, Calcuta, y Profesor de Antropología, universidad de Colombia, Nueva York

Índice de materias:

1	De ethnocide a ideocide	1
2	La civilización de choques	15
3	Globalización y violencia	35
4	Miedo de pequeños números	49
5	Nuestros terroristas, nosotros mismos	87
6	Globalización de bases en la era de ideocide	115

Traducción de:

Fear of Small Numbers: An Essay on the Geography of Anger

Author: Arjun Appadurai

Interesting book: Finanzbuchhaltung: Grundsätze und Anwendungen

Guía de Fraude Corporativa:Prevención y Descubrimiento

Autor:Pozos de Joseph TAuthor:Joseph T Wells

Aprenda a manchar "las banderas rojas" del fraude, como cumplir con regulaciones recientes incluso Sarbanes-Oxley, y como desarrollar y poner en práctica medidas preventivas eficaces.La acentuación que es mucho más rentable para prevenir el fraude que castigarlo, Guía de Fraude Corporativa:Prevención y Descubrimiento, la Segunda Edición le da la perspicacia práctica en esquemas de fraude usados por empleados, dueños, gerentes, y ejecutivos para defraudar a sus clientes.Esta nueva edición también le da el acceso a toda la nueva estadística del Informe de 2006 ACFE a la Nación así como nuevos casos.

Índice de materias:

	Prefacio
	Sobre el ACFE
1	Introducción	1
Punto.Yo	Malversaciones de activo
2	Introducción a malversaciones de activo	51
3	Pasar rozando	63
4	Latrocinio en efectivo	97
5	Compruebe manipular	119
6	Esquemas de desembolso de registro	157
7	Facturación de esquemas	175
8	Nómina y esquemas de reembolso de gasto	203
9	Inventario y otros activos	241
Punto.II	Soborno y corrupción
10	Soborno	273
11	Conflictos de interés	305
Punto.II	Declaraciones fraudulentas
12	Declaraciones fraudulentas	321
13	Esquemas de declaración financieros fraudulentos	353
14	Fraude ocupacional y abuso:el cuadro grande	401
App	Código de ética comercial y conducta	415
	Bibliografía	427
	Índice	435

Traducción de:

Corporate Fraud Handbook: Prevention and Detection

Author: Joseph T Wells

Economía Ecológica:Principios y Aplicaciones

Economía Ecológica:Principios y Aplicaciones

Autor:Herman DalyAuthor:Herman Daly

<p> La economía convencional es cada vez más criticada por dejar de reflejar el valor de aire limpio y agua, diversidad de especies, y equidad social y generational.Por la exclusión de la realidad biofísica y social de sus análisis y ecuaciones, la economía convencional parece impropia para dirigirse a problemas en un mundo caracterizado aumentando impactos humanos y disminuyendo recursos naturales.<p> Economía Ecológica es un libro de texto de nivel introductorio para un paradigma emergente que se dirige a este defecto fundamental en la economía convencional.El libro define "transdiscipline" revolucionario que incorpora perspicacias de las ciencias biológicas, físicas, y sociales, y ofrece un examen pedagógicamente completo de este nuevo campo emocionante.El libro provee a estudiantes de una fundación en el pensamiento económico neoclásico tradicional, pero coloca aquella fundación dentro de un nuevo marco interdisciplinario que abraza los encadenamientos entre crecimiento económico, degradación ambiental, e injusticia social.<p> Introducción de las tres cuestiones principales que son el foco de nuevo transdiscipline - escala, distribución, y eficacia - el libro es dirigido por la pregunta fundamental, a menudo asumida, pero raramente dicho en textos tradicionales:¿Qué es realmente importante para nosotros?Después de explicar los papeles claves desempeñados por biotic de la tierra y recursos abióticos en el sostenimiento de la vida, el texto es organizado entonces alrededor de los campos principales en la economía tradicional:microeconomía, macroeconomía, y economía internacional.El libro también toma un paso adicional de considerar las implicaciones de política de esta línea del pensamiento.<p> Economía Ecológica incluye numerosos rasgos que la hacen accesible a una amplia variedad de estudiantes:<el ul> <li> más de treinta cuadros de texto que destacan cuestiones de la importancia especial a estudiantes <li> listas de términos claves que ayudan a estudiantes a organizar los puntos principales en cada capítulo <li> definiciones concisas de nuevos términos que son destacados en el texto para la referencia fácil <li> preguntas de estudio que animan la exploración estudiantil más allá del texto <li> glosario y lista de lecturas adicionales </ul> <p> un cuaderno de ejercicios acompañante presenta un acercamiento de aprendizaje basado en el problema innovador, aplicado a la economía docente.<p> Mientras muchos libros han sido escritos en la economía ecológica, y varios libros de texto describen conceptos básicos del campo, esto es el único libro de texto independiente que ofrece una explicación completa tanto de teoría como de práctica.Esto servirá un papel importante en la educación de una nueva generación de economistas y es un nuevo texto inestimable para cursos de graduado y estudiante universitario en economía ecológica, economía ambiental, economía de desarrollo, ecología humana, estudios ambientales, ciencia de sostenibilidad, y desarrollo de comunidad."

Índice de materias:

	Reconocimientos
	Una Nota a Instructores
	Introducción
Punto.Yo	Una Introducción a Economía Ecológica	1
Ch.1	Por qué Economía de Estudio	3
Ch.2	La Visión Fundamental	15
Ch.3	Finales, Medios, y Política	37
Punto.II	El Conteniendo y Sosteniendo Ecosistema:el Todo	59
Ch.4	La Naturaleza de Recursos y los Recursos de Naturaleza	61
Ch.5	Recursos Abióticos	77
Ch.6	Recursos de Biotic	93
Ch.7	De Mundo Vacío a Mundo Lleno	111
Punto.III	Microeconomía	123
Ch.8	La Ecuación de Mercado Básica	125
Ch.9	Oferta y demanda	141
Ch.10	Fracasos de Mercado	157
Ch.11	Fracasos de Mercado y Recursos Abióticos	185
Ch.12	Fracasos de Mercado y Recursos Biotic	201
Punto.IV	Macroeconomía	221
Ch.13	Conceptos Macroeconómicos:PNB y Bienestar	223
Ch.14	Dinero	245
Ch.15	Distribución	259
Ch.16	SER - LM Modelo	277
Punto.V	Comercio Internacional	307
Ch.17	Comercio Internacional	309
Ch.18	Globalización	323
Ch.19	Flujos Internacionales y Política Macroeconómica	343
Punto.VI	Política	357
Ch.20	Principios de Diseño de Política Generales	359
Ch.21	Escala Sostenible	373
Ch.22	Sólo Distribución	389
Ch.23	Asignación Eficiente	405
	Aspecto Delante	425
	Glosario	429
	Lecturas Sugeridas	443
	Sobre los Autores	447
	Índice	449

Traducción de:

Ecological Economics: Principles and Applications

Author: Herman Daly

Interesting textbook: Investment Portfolio Users Manual With Two 3 Disks or Introduction to Social Work and Social Welfare

Relaciones Humanas en Organizaciones:Aplicaciones y Edificio de Habilidad

Relaciones Humanas en Organizaciones:Aplicaciones y Edificio de Habilidad

Autor:Robert N LussierAuthor:Robert N Lussier

Las Relaciones Humanas de Lussier en Organizaciones:el Edificio de Habilidad y Aplicaciones, 5e, toma una aplicación/habilidad que construye el acercamiento.Este acercamiento satisface a profesores, que quieren incorporar más actividades y ejercicios en el aula, y los estudiantes que quieren ser capaces de hacer más que sólo entienden conceptos, pero realmente aplican y desarrollan habilidades que ellos pueden usar en su vida diaria y profesional.

El libro sigue haciendo equilibrar la integración por un acercamiento tres-pinchado:

- entendimiento conciso claro de relaciones humanas / conceptos de comportamiento organizativos;

- la aplicación de conceptos HR/OB para pensamiento crítico en el mundo comercial;y

- el desarrollo de habilidades HR/OB.

Este acercamiento permite que el estudiante aprenda el concepto, lo aplique por varias aplicaciones y actividades circunstanciales, y por último lo aplique a su/su propia vida.This approach allows the student to learn the concept,apply it through various applications and situational activities,and ultimately apply it to his/her own life.

Índice de materias:

La parte 1 - Comportamiento, Relaciones Humanas e Interpretación Comienzan con Usted
El capítulo 1 – Entendimiento de Comportamiento, Relaciones Humanas e Interpretación
El capítulo 2 – Diversidad en Personalidad, Aprendizaje, y Percepción
El capítulo 3 – Diversidad en Actitudes, Mí Concepto y Valores
La parte 2 – Habilidades de Comunicación:la Fundación de Relaciones Humanas
El capítulo 4 – Comunicación Interpersonal
El capítulo 5 – Estructura Organizativa y Comunicación
La parte 3 – Otras Habilidades que Influyen en Comportamiento, Relaciones Humanas, e Interpretación
El capítulo 6 – Motivación
El capítulo 7 – Mando
El capítulo 8 – Análisis Transaccional, Asertivo y Resolución de Conflicto
La parte 4 – Comportamiento de Equipo, Relaciones Humanas e Interpretación
El capítulo 9 – Poder, Política y Ética
El capítulo 10 – Equipos y Fabricación de Decisión y Solución de Problema Creativa
El capítulo 11 – Dinámica de Equipo y Mando
La parte 5 – Desafíos Organizativos
El capítulo 12:Cambio:Manejando Cultura, Diversidad, Calidad y Clima
El capítulo 13 – Valoración de Diversidad Globalmente
(y más...)

Traducción de:

Human Relations in Organizations: Applications and Skill Building

Author: Robert N Lussier

Go to: Fire Suppression Practices and Procedures or The Reasoning Voter

Contabilidad Directiva

Autor:James JiambalvoAuthor:James Jiambalvo

El texto es corriente, conciso, y claramente escrito, con casos al final de cada capítulo para ilustrar el material.
* Un CD interactivo deja a estudiantes probar y ampliar su entendimiento con preguntas de selección múltiple, término clave que empareja ejercicios, demostraciones de varios conceptos y técnicas, ejercicio de pensamiento crítico, casos interactivos, y vídeos.
* Un Sitio Web dinámico proporciona guías de estudio de prueba, ejercicios, juegos, pruebas de web, los artículos relevantes, del Diario de Wall Street y otras fuentes unidas al texto, conectan con sitios Web relevantes, casos adicionales, y otros materiales.A dynamic Web site provides test study guides, exercises, games, web testing, relevant articles, from The Wall Street Journal and other sources linked to the text, links to relevant web sites, additional cases, and other materials.

Booknews

Un paquete de TEXTO/CD-ROM en como usar información de la contabilidad en planificación, control, y fabricación de decisión.Hay foco especial en análisis incremental y medida.La cobertura incluye costes de fabricación, cálculo del coste de proceso, capital que planea el presupuesto decisiones, planificación presupuestaria, y descentralización.EL CD-ROM contiene vídeos de verdaderas compañías y su uso de contabilidad directiva, casos interactivos, preguntas de selección múltiple, haciendo juego y ejercicios de pensamiento críticos, y demostraciones de conceptos y técnicas.El autor enseña la contabilidad en la universidad de Seattle.Anotación c.Book News, Inc, Portland, Oregon (booknews.com)Book News, Inc., Portland, OR (booknews.com)

Índice de materias:

Ch.1	Contabilidad Directiva en el Siglo de información	1
Ch.2	Cálculo del coste de Orden de producción y Prácticas Industriales Modernas	31
Ch.3	Cálculo del coste de Proceso	79
Ch.4	Análisis de ganancia del volumen del Coste	111
Ch.5	Cálculo del coste Variable	163
Ch.6	Asignación de Coste y Cálculo del coste basado en la Actividad	187
Ch.7	El Uso de Información de Coste en Fabricación de Decisión de Dirección	235
Ch.8	La Fijación de precios de Decisiones, Analizando Rentabilidad de Cliente, y Princing basado en la actividad	275
Ch.9	Capital que Planea el presupuesto Decisiones	297
Ch.10	Planificación Presupuestaria y Control	339
Ch.11	Costes medios y Análisis de Desacuerdo	381
Ch.12	Descentralización y Evaluación de Interpretación	417
Ch.13	Análisis de Declaraciones Financieras:una Perspectiva Directiva	463
	Glosario	499
	Créditos de Foto	505
	Índice	507

Traducción de:

Managerial Accounting

Author: James Jiambalvo

Economía de Trabajo Moderna:Teoría y Política Pública

Economía de Trabajo Moderna:Teoría y Política Pública

Autor:Ronald G EhrenbergAuthor:Ronald G Ehrenberg

 
La Economía de Trabajo Moderna más vendida proporciona una introducción clara, completa al comportamiento de mercado de trabajo.Además de la presentación de la teoría principal, Ehrenberg y Smith proporcionan pruebas empíricas a o contra cada hipótesis, exploran la utilidad de varias teorías para el análisis de política público, e incluyen ejemplos de política detallados en cada capítulo.

Introducción;Descripción del Mercado de Trabajo;la Demanda de Trabajo;Elasticidades de Demanda de Trabajo;Fricciones en el Mercado de Trabajo;Suministro de Trabajo a la Economía:la Decisión de Trabajar;Suministro de Trabajo:Producción Doméstica, la Familia, y el Ciclo de Vida;la Compensación de Diferenciales de Salario y Mercados de Trabajo;Inversiones en Capital Humana:Educación y Formación;Movilidad de Trabajador:Migración, Inmigración, y Volumen de ventas;Paga y Productividad:Determinación de Salario Dentro de la Firma;Género, Raza, y Pertenencia étnica en el Mercado de Trabajo;Uniones y el Mercado de Trabajo;Paro;Desigualdad en Ganancias;los Efectos de Mercado de Trabajo de Compartimiento de Producción y Comercio Internacional.

Para todos los lectores interesados en economía de trabajo.For all readers interested in labor economics.

Booknews

Un libro de texto diseñó para un semestre o un cuarto de curso al nivel de graduado o estudiante universitario para estudiantes que pueden no tener fondos extensos en la economía.Esto desarrolla la teoría moderna del comportamiento de mercado de trabajo, resume pruebas empíricas que apoyan o contradicen cada hipótesis, e ilustran detalladamente la utilidad de la teoría para el análisis de política público.Esta edición revisada y actualizada también añade un nuevo capítulo sobre la desigualdad de ganancias.Anotación c.Book News, Inc, Portland, Oregon (booknews.com)Book News, Inc., Portland, OR (booknews.com)

Índice de materias:

	Prefacio
Ch.1	Introducción	1
Ch.2	Descripción del Mercado de Trabajo	25
Ch.3	La Demanda de Trabajo	60
Ch.4	Elasticidades de Demanda de Trabajo	101
Ch.5	Gastos de Trabajo Cuasi fijos y sus Efectos a petición	140
Ch.6	Suministro de Trabajo a la Economía:la Decisión de Trabajar	174
Ch.7	Suministro de Trabajo:Producción Doméstica, la Familia, y el Ciclo de Vida	219
Ch.8	La Compensación de Diferenciales de Salario y Mercados de Trabajo	247
Ch.9	Inversiones en Capital Humana:Educación y Formación	286
Ch.10	Movilidad de Trabajador:Migración, Inmigración y Volumen de ventas	338
Ch.11	Paga y Productividad	375
Ch.12	Género, Raza, y Pertenencia étnica en el Mercado de Trabajo	413
Ch.13	Uniones y el Mercado de Trabajo	472
Ch.14	Desigualdad en Ganancias	524
Ch.15	Paro	562
	Respuestas a Preguntas de Revisión Impares	598
	Índice de Nombre	623
	Índice Sustancial	632

Traducción de:

Modern Labor Economics: Theory and Public Policy

Author: Ronald G Ehrenberg

Interesting book: Der Vorstadtleser

Utilización de Tecnología de Información:una Introducción Práctica a Ordenadores & Comunicaciones

Autor:Brian WilliamsAuthor:Brian Williams

La Utilización de la Tecnología de Información, 7e cubre los conceptos de calcular fundamentales que son la parte de la edad digital, incluso software, hardware, datos, la gente, y procedimientos junto con la cobertura ampliada en Seguridad y ética.El texto se centra en la educación del consumidor de tecnología de hoy, usando temas de ética, Internet, y comunicaciones para demostrar como el mundo que cambia de la tecnología influye en nuestras vidas y las decisiones que hacemos.The text centers on educating today's technology consumer, using themes of ethics, the Internet, and communications to demonstrate how the changing world of technology influences our lives and the decisions we make.

Índice de materias:

La Utilización de Tecnología de Información, 7e.Versión Completa

El capítulo 1:INTRODUCCIÓN A TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN Su Mundo Digital

El capítulo 2:INTERNET & el Ciberespacio de Exploración de WORLD WIDE WEB

El capítulo 3:SOFTWARE Instrumentos para Productividad & Creatividad

El capítulo 4:HARDWARE:la CPU & ALMACENAJE Como Elegir un Sistema de Ordenador Multimedia

El capítulo 5:HARDWARE:ENTRADA & Precio de Toma de SALIDA de Informática & Comunicaciones ¿

El capítulo 6:COMMUNICATIONS, REDES, & SALVAGUARDIAS el Mundo Conectado & Inalámbrico

TECNOLOGÍA del capítulo 7:PERSONAL el Futuro Es Usted

El capítulo 8:DATABASES & SISTEMAS DE INFORMACIÓN Motores Digitales para Economía de Hoy

El capítulo 9:The Desafíos de AgeSociety digital &Information Tecnología Hoy

El capítulo 10:Systems Análisis & Desarrollo de Software de Programación, Programación, & Lenguas ¿

Traducción de:

Using Information Technology: A Practical Introduction to Computers & Communications

Author: Brian Williams

Historia y Conciencia de clase

Historia y Conciencia de clase

Autor:Georg LukaesAuthor:Georg Lukaes

'Historia de George Lukacs y Conciencia de clase son un trabajo realmente extraordinario, y su traducción inglesa, después de casi cincuenta años del abandono por editores ingleses y americanos, es un acontecimiento principal...La calidad llena de la brillantez de Lukacs es el más potentemente manifestada con este '' trabajo juvenil (hecho cuando simplemente 38), donde él se revela como con mucho y lejos el filósofo más talentoso entre Marxistas del 20mo siglo, y como su la mayor parte de crítico penetrante de la cultura contemporánea.'-Alvin W.Gouldner, Revisión de Libro de New York Times.Gouldner, New York Times Book Review.

Traducción de:

History and Class Consciousness

Author: Georg Lukaes

Interesting book: Vegan Cooking or Japanese Tea Culture

Recursos Humanos Gerentes

Autor:Susan E JacksonAuthor:Susan E Jackson

RECURSOS HUMANOS GERENTES POR SOCIEDADES ESTRATÉGICAS, Décima Edición, explica como las compañías afortunadas manejan recursos humanos a fin de competir con eficacia en un ambiente dinámico, global.Mucho tiempo conocido y respetado como fuertemente integrado, claro, texto de nivel más alto, los RECURSOS HUMANOS GERENTES POR SOCIEDADES ESTRATÉGICAS, Décima Edición, presentan temas de organización fuertes:estrategia, equipos, diversidad, cuestiones globales, y cambio.Estos temas son destacados en rasgos puestos en una caja interesantes en todas partes de la décima edición.El texto también sigue una estructura organizativa que enfatiza la Tríada de HORA (empleado, gerente de línea, gerente de HORA) con el entendimiento que la administración de recursos humana eficaz requiere el entendimiento mutuo y la colaboración entre profesionales de HORA, gerentes, y todos otros empleados.Como las organizaciones se diferencian el uno del otro de tantos modos - incluso sus posiciones, estrategias competitivas, productos y servicios, y culturas corporativas - estos autores con experiencia usan muchas compañías diferentes para ilustrar como los patrones se dirigen al desafío de recursos humanos gerentes con eficacia.Los ejemplos de compañías en muchas industrias diferentes incluyen Southwest Airlines, Deere & Company, Wegmans, Lincoln Electric, McDonalds, TRW, Steelcase, Google, Novartis, Johnson & Johnson, SAS, Interior Steakhouses, Correos de los Estados Unidos, UPS, IBM, 3M, Alberto Culver Weyerhaeuser, el Ritz-Carlton, y muchos otros.Los autores seleccionaron estas organizaciones porque ellos con éxito combinan un respeto a principios establecidos de la administración de recursos humana con una buena voluntad de experimentar e intentar nuevos acercamientos, permitiéndolos tener éxito año tras año.

Índice de materias:

1.Recursos Humanos Gerentes por Sociedades Estratégicas.2.El entendimiento de los Ambientes Externos y Organizativos.3.El Contrato de un seguro de Tratamiento Justo y Conformidad Legal.4.Planificación de Recursos Humana para Alineación y Cambio.5.La Importancia Estratégica de Modelado de Capacidad y Análisis de Trabajo.6.La Importancia Estratégica de Alistar reclutas y Retener a Empleados Talentosos.7.La Selección de Empleados para Encajar el Trabajo y la Organización.8.Formación y Desarrollo de un Personal Competitivo.9.El desarrollo de un Acercamiento Total a Compensación.10.La Medición de Interpretación y Proporcionando Reacción.11.La Utilización de Paga basada en la Interpretación para Realzar Motivación.12.El Suministro de Ventajas y Servicios.13.La Promoción de Seguridad de Lugar de trabajo y Salud.14.El Entendimiento de Sindicalización y Negociación colectiva.Casos Integrantes - Líneas aéreas Sudoeste y Compañía de Lincoln Electric.

Traducción de:

Managing Human Resources

Author: Susan E Jackson

Administración de Personal Pública:Problemas y Perspectivas

Administración de Personal Pública:Problemas y Perspectivas

Autor:Steven W Ed HaysAuthor:Steven W Ed Hays

Esta colección de la representación de los manuscritos original un corte transversal de la beca timeliest en la administración de personal pública — explora el tema "de problemas y perspectivas" en la administración de personal pública.Las contribuciones son organizadas en cuatro amplias secciones:el Ajuste, las Técnicas, las Cuestiones, y Reforma y el Futuro.La Sección que Uno enfoca principalmente en las tendencias sociales, políticas, económicas, y legales que han servido como catalizadores en la transformación de la administración de personal pública.La Sección Dos es formada de selecciones que resumen el desarrollo en la práctica de HRM, con el énfasis especial en técnicas de personal emergentes y los modos que los acercamientos tradicionales a la función que provee de personal están siendo revisados.La Sección Tres habla y sugiere respuestas a algunas cuestiones más molestas o penetrantes en la dirección de personal moderna.La sección final tasa las tendencias probables en el futuro del campo, y analiza la eficacia de esfuerzos de reforma recientes.Para el personal de recurso humano que contempla ensanchan su perspectiva en el campo.For human resource personnel looking to broaden their perspective in the field.

Booknews

Piezas de pensamiento, análisis descriptivos, revisiones de varios ajustes, y ensayos teóricos en esta descripción de antología los problemas y perspectivas de administración de personal pública moderna, resumiendo los desafíos más grandes que encaran a practicantes de administración de recursos humanos y ofrecen suposiciones para mejora de la práctica de dirección de personal pública.Esta cuarta edición refleja cambios principales del campo, como la abolición del sistema de mérito en operaciones de personal públicas, e incluye el trabajo de quince nuevos autores.Se afilian con henos la universidad de Carolina del Sur.Se afilian con Kearney universidad de Carolina del Este.Anotación c.Book News, Inc, Portland, Oregon (booknews.com)Book News, Inc., Portland, OR (booknews.com)

Índice de materias:

	Prefacio
Secta.1	El Ajuste	1
1	El Contexto Político de Administración de Personal Pública	3
2	Perspectivas Competidoras en Administración de Personal Pública:Patrocinio, Servicio Civil, y Privatización	16
3	Lo que Cada Jefe del personal Público Debería Saber Sobre la Constitución	29
4	Dirección de Personal en el Ajuste de Administración municipal	46
5	La Burocracia federal americana:una Mirada Retrospectiva a Nueva invención y Reforma	62
6	Desregular la Función de Personal Pública	75
Secta.2	Las Técnicas	91
7	Administración de recursos Humana Estratégica	93
8	Cuestiones, Desafíos, y Cambios de Reclutamiento y Selección	106
9	Por qué los Gerentes Públicos Hate Position Classification	126
10	Compensación, Paga de Mérito, y Motivación	143
11	Los Problemas de Valoración de Interpretación:Problemas y Perspectivas en Entrada en el Siglo veintiuno	154
12	Empleado Público Se beneficia y la Naturaleza que Cambia del Personal	167
Secta.3	Las Cuestiones	181
13	Productividad y Privatización:la Conexión de Administración de recursos Humana	183
14	Privatización de Personal:Externalización de Funciones de Sector público	196
15	Oportunidad de Empleo sin discriminación y Acción Afirmativa en el Sector público	209
16	Acoso Sexual en el Lugar de trabajo	225
17	Funcionamiento Juntos:Reunión del Desafío de Diversidad de Lugar de trabajo	238
18	La Diferencia Que Género Hace	256
19	Minusválido o No Minusválido:¿Cómo Hace a los americanos con Acto de Invalidez Afectan Políticas de Empleo?	271
20	Complementar Mitos Comunes con Dirección Poco común:la Participación Eficaz de Voluntarios en Entrega de Servicios públicos	287
21	Ética y Administración de recursos Humana	301
Secta.4	Reforma y el Futuro	317
22	Problemas y Perspectivas de Uniones de Empleado Públicas y Gerentes Públicos	319
23	El Forro de Desafíos Fundamentales en Reformación de Administración de Personal Pública	334
24	La Reformación de Administración de recursos de Humano de Sector público:las Mejores Prácticas de la Vista del Practicante	352
25	El Orden del día de Reforma:¿Dónde Vamos de Aquí?	367
	Índice	379

Traducción de:

Public Personnel Administration: Problems and Prospects

Author: Steven W Ed Hays

New interesting book: L&apos;Économie d&apos;U S la Politique de Soins de santé :le Rôle de Forces du Marché

Dirección Estratégica:Espíritu competitivo y Globalización, Casos

Dirección Estratégica:Espíritu competitivo y Globalización, Casos

Autor:Michael un HittAuthor:Michael A Hitt

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA:ESPÍRITU COMPETITIVO Y GLOBALIZACIÓN, CASOS, Octava Edición, son un texto de caso de Dirección Estratégico completo que combina la beca probada;investigación de la vanguardia;un foco global práctico;y los ejemplos comerciales más cuidadosos, actualizados, y relevantes y casos disponibles.Ahora, este texto comercial confiado es realzado por la adición de nuevos medios potentes y recursos de tecnología, incluso un programa de vídeo actualizado, CengageNOW ™ en línea aprendizaje de instrumentos, y el Centro de Recurso de Compañía y Negocio (BCRC) - una biblioteca comercial electrónica completa que hace la investigación a fondo simple.Los autores muy respetados, todos los profesores activos y expertos en el campo de dirección estratégico, usan un modelo único para ilustrar como los negocios verdaderos y mundiales usan la dirección estratégica para construir una ventaja competitiva sostenida.El texto incluye ejemplos corrientes y relevantes, cifras excepcionales y modelos, y una amplia selección de estudios del caso para dar a estudiantes una descripción eficaz de cuestiones críticas que ellos encararán como profesionales crecientes en el ambiente comercial de hoy que evoluciona.The text includes current and relevant examples, outstanding figures and models, and a wide selection of case studies to give students an effective overview of critical issues they will confront as rising professionals in today's evolving business environment.

Índice de materias:

1.3M:Cultivación de Capacidad Principal.2.Veredas de a-1 y la Crisis Monetaria de los Tigres de Asia del Este.3.Abercrombie & Fitch:un Detallista de Bienes Deportivo de Alta calidad Se hace un Líder en la Indumentaria Moderna.4.Amd contra Intel:Desafíos Competitivos.5.Boeing:Redefinición de Estrategias de Manejar el Mercado Competitivo.6.Capital Un:las Estrategias de Crecimiento de la Compañía de Tarjeta de crédito americanas.7.Carrefour en Asia.8.Valle pequeño:de un Fabricante de ordenador personal de Coste Bajo a una Compañía Innovadora.9.El gobierno de la Casa del Ratón:Gobierno Corporativo en Disney, 1984-2006.10.Ford Motor Company.11.Jack Welch y Jeffrey Immelt:Continuidad y Cambio de Estrategia, Estilo y Cultura en GE.12.El Almacén de Casa.13.El Mercado de Mejora de Casa de China:¿Debería el almacén de Casa Entrar o Tendrá un Motor tardío (Dis) ventaja?14.Huawei:el Aspirante chino de Cisco.15.ING Directo:Rebelde en la Banca.16.Vías aéreas de JetBlue:Desafíos Delante.17.Gobierno Corporativo en Knight Transportation Inc.18.Lufthansia:¿Yendo Global, pero Howto Maneja la Complejidad?19.La Estrategia de Variedad de Microsoft.20.Nestlé:Sostenimiento de Crecimiento de Mercados Maduros.21.Netflix.22.PenAgain:un Empresario Busca el Grial Santo de Venderse al por menor.23.PSA Peugeot Citroën:¿Alianzas Estratégicas para Ventaja Competitiva?24.Sun Microsystems.25.Teleflex Canadá:una Cultura de Innovación.26.Tyco Internacional - un Caso de Crimen Corporativo.27.Vodafone:de Muchos, Un.28.Wal-Mart Stores, Inc.29.Compañía de WD-40:el Chillido, Olor, y Negocio de Suciedad.

Traducción de:

Strategic Management: Competitiveness and Globalization, Cases

Author: Michael A Hitt

Look this: Scots and Their Fish or Favorite Family Recipes

Principios de Examen de Fraude

Autor:Pozos de Joseph TAuthor:Joseph T Wells

Una edición universitaria de la Guía de Fraude Corporativa, este libro ha sido creado para proporcionar el tratamiento más autoritario disponible en la Contabilidad de Fraude.Como ningún otro libro sobre el fraude, este libro explica esquemas de fraude usados por empleados, dueños, gerentes, y ejecutivos para defraudar a sus clientes e ilustra cada esquema con estudios del caso verídicos presentados al ACFE por examinadores de fraude actuales que ayudaron en las resoluciones de caso.Esto muestra al lector como manchar "las banderas rojas" del fraude, como cumplir con regulaciones recientes incluso Sarbanes-Oxley, y como desarrollar y poner en práctica medidas preventivas eficaces.

Índice de materias:

Ch.1	Introducción	3
Ch.2	Pasar rozando	49
Ch.3	Latrocinio en efectivo	75
Ch.4	Facturación de esquemas	95
Ch.5	Compruebe manipular	125
Ch.6	Esquemas de nómina	161
Ch.7	Esquemas de reembolso de gasto	187
Ch.8	Esquemas de desembolso de registro	209
Ch.9	Activos no monetarios	227
Ch.10	Corrupción	253
Ch.11	Principios de contabilidad y fraude	287
Ch.12	Esquemas de declaración financieros fraudulentos	319
Ch.13	Entrevista de testigos	369
Ch.14	Fraude ocupacional y abuso:el cuadro grande	395

Traducción de:

Principles of Fraud Examination

Author: Joseph T Wells

El Alcanzamiento de Excelencia en la Dirección de Organizaciones de Servicio Humanas

El Alcanzamiento de Excelencia en la Dirección de Organizaciones de Servicio Humanas

Autor:Peter KettnerAuthor:Peter Kettner

Este libro intenta crear un modelo integrado para dirección y práctica administrativa en la dirección de organizaciones de servicio humanas.El libro presenta una fundación teórica para la dirección de servicios humana e identifica los papeles principales y las responsabilidades del gerente/administrador.

Hasta ahora, los libros de dirección han identificado problemas en el funcionamiento organizativo y han descrito como los sistemas deberían trabajar.Este libro va más allá de la descripción.En primer lugar, esto identifica temas que sirven como pautas para asegurar el consecuencia interno dentro de la organización.Entonces esto propone lo que los gerentes tienen que hacer para aplazar sus organizaciones en la pista hacia la excelencia.El énfasis total es conectado como conseguir que empleados funcionen a sus niveles óptimos para asegurar la eficacia organizativa, la eficacia, la calidad y la productividad.

Para la gente en Administración de Asistencia social y Dirección de Servicios Humana / Dirección.For people in Human Services Management and Social Work Administration/ Management.

Índice de materias:

	Prefacio
Punto.Yo	El desarrollo de una Teoría y Filosofía de Dirección	1
1	Perspectivas en Excelencia en Dirección	1
2	El desarrollo de una Teoría para la Dirección de Organizaciones de Servicio Humanas	15
Punto.II	Dirección de la Organización	63
3	El entendimiento de la Organización de una Perspectiva de Sistemas	63
4	La Utilización de Estructura para Facilitar y Apoyar Logro de la Misión de la Agencia	86
5	La Utilización de Diseño de Trabajo y Trabajo Creativamente para Conseguir Interpretación de Empleado Máxima	110
6	La Promoción de Excelencia Por Sistemas de Recompensa y Motivación Bien diseñados	128
Punto.III	Manejando Datos, Información, y Finanzas	157
7	La Utilización de Datos e Información para Conseguir Excelencia	157
8	La Dirección de Recursos de Apoyar Excelencia	190
Punto.IV	Recursos Humanos Gerentes	225
9	Maximizar Interpretación Organizativa por Planificación de Recursos Humana	225
10	La Utilización de Análisis de Trabajo como una Base para Contrato de un seguro de Consecuencia dentro del Sistema de Recursos Humano	250
11	Reforzando la Organización por Reclutamiento Excelente, Selección, y Alquilando Prácticas	276
12	Maximizar Potencial de Empleado por Formación de Personal y Desarrollo	300
13	Supervisión, Valoración de Interpretación, Recompensas y Terminación	326
Punto.V	La escucha y la Evaluación de Eficacia Organizativa	361
14	La escucha y la Evaluación de Esfuerzos Organizativos y Logros	361
	Índice	378

Traducción de:

Achieving Excellence in the Management of Human Service Organizations

Author: Peter Kettner

Look this: Love on the Rocks or Holiday Eggs

Contabilidad de Intermedio (con Centro de Recurso de Compañía y Negocio)

Autor:Loren NikolaiAuthor:Loren A Nikolai

LA CONTABILIDAD DE INTERMEDIO 10e proporciona la combinación perfecta de lengua profesional y pedagogía vibrante para facilitar la transición de principios financieros al mundo de la contabilidad profesional y más allá.Con un ojo a los estudiantes preparadores para carreras de la contabilidad profesionales, la cobertura completa del texto de GAAP es claramente y consecuentemente presentada por el texto completo de la ventaja de la perspicacia de los autores tanto por el comentario en el texto como totalmente coordinada, material de final del capítulo escrito por el autor.With an eye to the preparing students for professional accounting careers, the text's comprehensive coverage of GAAP is clearly and consistently presented through the text complete with the benefit of the authors' insight both through in-text commentary and fully coordinated, author-written end-of-chapter material.

Índice de materias:

PARTE I REPORTAJE FINANCIERO:CONCEPTOS, DECLARACIONES FINANCIERAS, Y REVELACIONES RELACIONADAS 1 el Ambiente de Reportaje Financiero de 2 Reportaje Financiero:Su Marco Conceptual 3 el Balance y Declaración de Cambios de Equidad StockholdersU 4 la Declaración de Ingresos y Declaración de Flujos de fondos 5 Aspectos Adicionales de Reportaje Financiero y PARTE II de Análisis Financiera REPORTAJE FINANCIERO:MEDIDA DE ACTIVO Y DETERMINACIÓN DE INGRESOS 6 Dinero efectivo y Cuentas por cobrar 7 Inventarios:Medida de Coste y Asunciones de Flujo 8 Inventarios:Cuestiones de Valoración Especiales 9 Propiedad, Planta, y Equipo:Adquisición y Disposición 10 Depreciación y Reducción la 11 PARTE III Intangibles REPORTAJE FINANCIERO:VALORACIÓN DE RESPONSABILIDADES E INVERSIONES 12 Liabilitites corrientes y Contingencias 13 Pasivo a largo plazo y Cuentas por cobrar la 14 PARTE IV de Inversiones REPORTAJE FINANCIERO:EQUIDAD de STOCKHOLDERSU 15 Capital Contribuida la 16 PARTE V de Ganancias retenidas y Ganancias por acción REPORTAJE FINANCIERO:TEMAS ESPECIALES 17 Reconocimiento de Ingresos y Medida de Activos Netos 18 Explicar Impuestos sobre la renta 19 Explicar Ventajas de Postempleo 20 Explicar Arriendos 21 la Declaración de Flujos de fondos 22 APÉNDICES de Errores y Cambios de la Contabilidad la Compañía de Coca-Cola 1994 Informe Anual:Sección Financiera B Lista de Declaraciones Oficiales del AICPA y FASB

C Revisión del Proceso de la Contabilidad D Interés compuesto E Ganancias por acción Primarias y Totalmente Diluidas

Traducción de:

Intermediate Accounting (with Business and Company Resource Center)

Author: Loren A Nikolai

Lecciones de Mando de un Jefe de cocina:Descubrimiento de Tiempo siendo Grande

Lecciones de Mando de un Jefe de cocina:Descubrimiento de Tiempo siendo Grande

Autor:Charles CarrollAuthor:Charles Carroll

"El jefe de cocina Charles Carroll ha contestado nuestros rezos y ha entregado un libro, una Biblia, el diario de una vida compartido por un verdadero jefe de cocina en la cocina moderna de hoy."
El jefe de cocina John Folse, CEC, Comando Aéreo de Alaska

"De vez en cuando, compro libros motivacionales por mis socios gerentes y jefes de cocina, y este libro es mi regalo favorito absoluto.Lo que el Jefe de cocina Carroll tiene que decir es la verdadera cosa."
Johnny Carrabba, fundador, el Restaurante de Carrabba

Un guía único de mando en la arena culinaria, por un jefe de cocina para jefes de cocina

Las Lecciones de Mando de un Jefe de cocina son sobre la creación de la excelencia en la cocina profesional.Aquí la diferencia entre bueno y grande viene abajo a los detalles, y la atención a estos detalles viene de la actitud correcta que alcanza a través de todo el personal.Un gerente culinario bueno, según el autor y el Jefe de cocina Ejecutivo Certificado premiado Charles Carroll, hábilmente cultiva esta actitud para el éxito, y tan muestra el camino hacia la excelencia de cocina.

Usando historias y ejemplos dibujados de la experiencia de sus muchos años, el Jefe de cocina Carroll le da el viaje de un líder por la cocina trabajadora.Ofreciendo la sabiduría probada en términos francos en vez de teorías de dirección abstractas, los instrumentos prácticos y las ideas encontradas en este libro de groundbreaking pueden estar usados inmediatamente para motivar y desarrollar un ambiente de equipo eficaz entre empleados de cocina.

Las Lecciones de Mando de un Jefe de cocina figuran:

• la fórmula del Jefe de cocina Carroll para cocina gerente staffsSEF:la Programación, Autorizar, y Siguen upand como la fórmula trabaja en la práctica

• cajas Lejos tomadas que refuerzan puntos claves

• Capítulos que progresan lógicamente, ayudándole a evaluar y refinar sus objetivos, desarrollan amission y principios, y ponen en práctica a éstos de un modo motivacional y positivo

• formas Provechosas tanto para mayor eficacia como para esprit de Corp.

• citas Inspiradoras, así como vida y puntas de trabajo del Jefe de cocina Carroll

Si usted es un estudiante que sólo comienza su educación culinaria, o un jefe de cocina ejecutivo que procura tomar su operación a un nuevo nivel entero de excelencia, Lecciones de Mando de un Jefe de cocina es un recurso indispensable para todas las etapas de su carrera culinaria.Whether you're a student just starting your culinary education, or an executive chef seeking to take your operation to a whole new level of excellence, Leadership Lessons from a Chef is an indispensable resource for all stages of your culinary career.

Índice de materias:

Advertencia.

Prefacio.

Reconocimientos.

Sobre el Autor.

El capítulo 1:¿Qué Le hace Marca?

El capítulo 2:Pruebas de la Atmósfera de Cocina.

El capítulo 3:¿Cómo Es Su Actitud?

El capítulo 4:Construya Su Equipo de Mando Primero.

El capítulo 5:¿Cuál Es Su Misión?

El capítulo 6:los Principios Que Guía Nosotros.

El capítulo 7:Supervivencia de Programa:¡Viviéndolo!

El capítulo 8:Ambiente Educativo.

El capítulo 9:Adoptación de Éxito.

El capítulo 10:Como Conseguir que la Gente Quiera Trabajar para Usted.

El capítulo 11:Alquile el Derecho la Primera Vez.

El capítulo 12:Programas Incentivos.

El capítulo 13:Disciplina y Concurso.

El capítulo 14:¿Escuchó usted Bien la Primera Vez?

El capítulo 15:Formas para Ayudarle.

El capítulo 16:¿Por qué Lo hacen?

Apéndice A:Certificados y Formas.

Apéndice B:Vida y Puntas de Trabajo del Jefe de cocina Carroll.

Apéndice C:una Colección de Citas.

Glosario.

Índice.

Traducción de:

Leadership Lessons from a Chef: Finding Time to Be Great

Author: Charles Carroll

See also: Whats Your Food Sign or Supper at Richards

¡La facilitación con Facilidad!: Habilidades Principales para Facilitadores, Líderes de Equipo y Miembros, Gerentes, Consultores, y Entrenadores

Autor:Ingrid BensAuthor:Ingrid Bens

¡La facilitación con Facilidad!es una versión actualizada del recurso más vendido que ofrece instrucciones comprensibles, técnicas, e instrumentos prácticos que los líderes de equipo, los consultores, los supervisores, y los gerentes han solido aprender los fundamentos de facilitación.Completo de hojas de trabajo en el CD-ROM que puede ser personalizado para encajar sus necesidades personales, es un taller de facilitación completo en un formato a casa tomado.¡La facilitación con Facilidad!los espectáculos usted como dirigir reuniones productivas con habilidad y autoridades e incluye la información tenían que entrenar a otros en su organización hacerse facilitadores confidentes también.El libro está lleno de docenas de ejercicios, revisiones, y listas de comprobación que pueden ser usadas para transformar a alguien en un facilitador eficaz.

Índice de materias:

Introducción.

El capítulo 1:Entendimiento de Facilitación.

¿Qué Hace un Facilitador?

¿Qué Creen Facilitadores?

¿Cuáles Son Asignaciones de Facilitador Típicas?

La Diferenciación Entre Proceso y Contenido.

Descripción de Prácticas Principal.

Concéntrese en Poner en duda.

Interrogatorio de Formatos.

Preguntas de Sondeo de Muestra.

La Lengua de Facilitación.

Las Reglas de Expresión.

La dirección de la Carta de Capirotazo.

¿Qué Hace Neutro Medio?

¿Qué Asertivo puede un Facilitador Ser?

¿Quién Puede Facilitar?

El equilibrio de los Papeles de Líder y Facilitador.

Uso de más de Un Sombrero.

Dilemas de Papel.

Facilitación en el Aula.

Facilitación Como un Estilo de Mando.

Las Prácticas de Facilitador mejores y Peores.

Comportamientos de Facilitador y Estrategias.

Tarjeta de Señal de Facilitación.

Hoja de Observación de Prácticas Principal.

Hoja de Observación de Flujo de Proceso.

Niveles de Habilidad de Facilitación.

Autovaloración de Habilidades de Facilitación.

El capítulo 2:Etapas de Facilitación.Evaluación y Diseño.

2.Reacción y Refinamiento.

3.Preparación Final.

4.Comienzo de una Facilitación.

5.Durante una Facilitación.

6.Final de una Facilitación.

7.La Reiteración de una Facilitación.

El capítulo 3:Conocer a Sus Participantes.

Revisión de Evaluación de Grupo.

La Comparación de Grupos a Equipos.

Entendimiento de Etapas de Equipo.

Formación.

Asalto.

Norming.

Realización.

Carta de Estrategias de Facilitación.

Revisión de Eficacia de Equipo.

El capítulo 4:Creación de Participación.

Quitar los Bloques a Participación.

Cree la Compra - En.

Maneje la Participación de Líderes.

Cree Normas Apuntadas.

Técnicas de Participación alta.

Revisión de Participación de Grupo.

Animar Comportamientos de Reunión Eficaces.

Folleto de Comportamientos de Grupo.

La Observación de Comportamientos de Grupo en Acción.

El par Review.

El par Review Worksheet.

El capítulo 5:Fabricación de Decisión Eficaz.

Los Cuatro Niveles de Obtención de poder.

La aclaración de los Cuatro Niveles de Obtención de poder.

Cambio de Paradigmas de Toma de decisiones.

Las Seis Opciones de Toma de decisiones.

Carta de Opciones de Decisión.

La Importancia de Consenso.

Cosas de Mirar a en Fabricación de Decisión.

Comportamientos de Toma de decisiones Eficaces.

Pasos en el Proceso Sistemático que construye el Consenso.

Consenso que Construye Hoja de trabajo.

Síntomas, Causas y Curas de Decisiones Pobres.

Revisión de Proceso de Decisión

El capítulo 6:Facilitación de Conflicto.

Pasos en Conflicto Gerente.

Paso 1:Descarga de las Emociones de la Gente.

La resolución del Permiso "escucha sienten empatía clarifican buscan".

Paso 2:Resolución de Cuestiones.

Las Cinco Opciones de Conflicto.

Las Cinco Opciones en Acción.

Normas de Dirección de Conflicto.

Dar y la Recepción de Reacción.

El Proceso de Reacción de Ocho pasos.

La Lengua de Reacción.

Fabricación de Intervenciones.

Expresión de Intervención.

Expresión de Intervención para Situaciones Específicas.

Transacciones con Resistencia.

Dilemas de Conflicto Comunes.

El Proceso de Dirección de Conflicto de Colaboración.

Hoja de trabajo de Conflicto Interpersonal.

Lista de comprobación de Conflicto de Grupo.

Hoja de Observación de Conflicto.

Revisión de Eficacia de Conflicto.

El capítulo 7:Reunión de Dirección.

¡Nuestras Reuniones son Terribles!

El Fundamentals de Dirección que se Encuentra.

El equilibrio de los Papeles de Presidente y Facilitador.

La utilización de un Cheque de Proceso Expedido.

Elementos de Revisión de Salida de Muestra.

Reunión de Revisión de Eficacia.

Facilitación de Teleconferencias.

El capítulo 8:Instrumentos de Proceso para Facilitadores.

Interrogatorio Secuencial.

Reunión creativa.

Reunión creativa Escrita.

Escucha de Facilitative.

Multivotación.

Análisis de Hueco.

Análisis de campaña por la Fuerza.

Análisis de Causa primordial.

Rejillas de Decisión.

Solución.

Cartas de Capirotazo Errantes.

Revisiones de Salida.

Reacción de Revisión.

Ajuste de Prioridad.

Necesidades y Ofertas.

Solución de Problema Sistemática.

Problema Sistemático Solucionando Hojas de trabajo.

El capítulo 9:Diseños de Proceso.

1.La creación de una Declaración de Misión y Objetivos.

2.Planificación de Trabajo, Papeles y Responsabilidades.

3.Planificación de Ajuste/Reducción de Prioridad.

4.Negociación de Intergrupo.

5.El descubrimiento y la Solución de Problemas.

6.Desarrollo de Programa Principal.

7.Censo de Reacción/Cuestión de Revisión.

8.Nueva Integración de Líder.

9.Planificación de Transición.

10.Mejora de Proceso.

Hoja de trabajo de Planificación de Sesión.

Sobre el Autor.

Reconocimientos.

Bibliografía.

Como Usar el CD-ROM Acompañante.

Traducción de:

Facilitating with Ease!: Core Skills for Facilitators, Team Leaders and Members, Managers, Consultants, and Trainers

Author: Ingrid Bens

Habilidades Interpersonales en Organizaciones

Habilidades Interpersonales en Organizaciones

Autor:Karen O DowdAuthor:Karen O Dowd

Las Habilidades Interpersonales en Organizaciones por de Janasz, Dowd, y Schneider toman una mirada fresca, pensativa a las habilidades claves necesarias para personal y éxito directivo en organizaciones hoy.Hasta los topes de ejercicios, casos y actividades de grupo, el libro emplea un acercamiento empírico conveniente para todos los auditorios estudiantiles.El libro es organizado en 4 secciones distintas (Entendiéndose, Entendiendo a Otros, Entendiendo Equipos, y Conduciendo) que puede estar usado colectivamente o modularmente según preferencia del instructor y necesidad de auditorio estudiantil.El énfasis en esta edición se concentró en hacer el texto más corriente junto con la fabricación del texto pedagógicamente eficaz para estudiantes e instructores.The emphasis in this edition focused on making the text more current along with making the text pedagogically effective for students and instructors.

Índice de materias:

Contenido en Breve Unidad de Reconocimientos de Prefacio 1 Eficacia Interpersonal:Entendimiento Usted mismo 1.Viaje en Conciencia de sí mismo 2.Autorevelación y 3 de Confianza.El Establecimiento de Objetivos Identificando Valores y Ética 4.Unidad de Autodirección 2 Eficacia Interpersonal:Entendimiento y Funcionamiento con Otros 5.El entendimiento y el Funcionamiento con Otros Diversos 6.La Importancia y Habilidad de Escuchar 7.El Transporte de Mensajes Verbales 8.La Persuasión de Unidad de Auditorios e Individuos 3 Entendimiento y Funcionamiento en Equipos 9.Negociación 10.Equipos de Construcción y Grupos de Trabajo 11.Dirección de Conflicto 12.El Alcanzamiento de Resultados Comerciales por Reuniones Eficaces 13.La Facilitación de Éxito de Equipo 14.Tomar Decisiones y Solucionando Problemas Creativamente Unidad 4 Individuos Principales y Grupos 15.Poder y Politiquería 16.La gestión de redes y Mentoring 17.El entrenamiento y el Suministro de Reacción para Interpretación Mejorada 18.La conducción y Autorizar Mí y Otros 19.Índice de Dirección de Proyecto

Traducción de:

Interpersonal Skills in Organizations

Author: Karen O Dowd

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El Proceso de Seguridad basado en los Valores:Mejoramiento de Su Cultura de Seguridad con una Seguridad basada en el Comportamiento

Autor:Terry E McSweenAuthor:Terry E McSween

Este libro le provee de los instrumentos y procedimientos graduales para crear un proceso de seguridad eficaz, behaviorístico esto es adaptado a operación única de su compañía y necesidades.Abastecido de hojas de trabajo, listas de comprobación, y pautas de decisión que aceleran la planificación y la realización, este recurso le permite:* Exactamente tasan el ambiente de seguridad corriente de su organización. * Construya el apoyo de dirección a un proceso de seguridad basado en los valores. * Mantenga un nivel alto de la participación de empleado.Maintain a high level of employee involvement.

Índice de materias:

	Advertencia
	Prefacio
	Reconocimientos
Ch.1	Fundamentos de Seguridad	1
Ch.2	La Visión	19
Ch.3	Proceso de Seguridad Behaviorístico basado en el Valor	21
Ch.4	Proceso de Seguridad Behaviorístico	29
Ch.5	Evaluación de Seguridad	33
Ch.6	Descripción de Dirección y Talleres Iniciales	51
Ch.7	Diseño Final	55
Ch.8	Paso 1:Establecimiento de Misión, Valores, y Objetivos de Jalón	61
Ch.9	Paso 2:Creación del Proceso de Observación de Seguridad	68
Ch.10	Paso 3:Diseño de Reacción y Procedimientos de Participación	94
Ch.11	Paso 4:Desarrollo de Reconocimiento y Proyectos de Celebración	102
Ch.12	Paso 5:Planificación de Formación y Reuniones de Saque inicial	120
Ch.13	Paso 6:Conducción de Revisión de Dirección	125
Ch.14	La Realización de Proceso de Seguridad Behaviorístico	128
Ch.15	El mantenimiento del Proceso de Seguridad Behaviorístico	135
Ch.16	Algunas Suposiciones Finales en Realización	143
Ch.17	Temas Especiales:Mando de Seguridad	145
Ch.18	Temas Especiales:Prevención de Incidente serio	157
Ch.19	Temas Especiales:Proceso de Autoobservación	169
Ch.20	Temas Especiales:el Comité que Conduce	178
Ch.21	Temas Avanzados:Por qué Esto Trabaja y Fundamentos Behaviorísticos	188
Ch.22	Temas Avanzados:Proyectos de Mejora	199
Ch.23	Otros Programas de Apoyo	208
Ch.24	Estudios del caso a Largo plazo	216
Ch.25	Estudios del caso de Autoobservación	223
Ch.26	Estudios del caso de Pequeña compañía	234
Ch.27	Efecto de Observador	240
Ch.28	Estudios del caso Originales	253
	App.A:Listas de Realización de muestra	271
App.B	Consultores Seleccionados Con experiencia en Realización de Procesos de Seguridad Behaviorísticos	274
App.C	Acercamiento No estructurado a Identificación y Definición de Valores	275
	Referencias	279
	Índice	283

Traducción de:

The Values-Based Safety Process: Improving Your Safety Culture with a Behavior-Based Safety

Author: Terry E McSween

La Gente Olvidada, Enfermedades Olvidadas:las Enfermedades Tropicales Descuidadas y Su Impacto a Salud Global y Desarrollo

La Gente Olvidada, Enfermedades Olvidadas:las Enfermedades Tropicales Descuidadas y Su Impacto a Salud Global y Desarrollo

Autor:Peter J HotezAuthor:Peter J Hotez

Algunas enfermedades tropicales peores en el mundo no han sido demasiado mucho tiempo ignoradas.Las enfermedades parásitas y bacterianas, como anquilostoma, fiebre de caracol, ceguera del río, gusano de Guinea, elefantiasis, enfermedad del sueño, y lepra son las infecciones más comunes de poblaciones de tercer mundo.Estas enfermedades tropicales descuidadas (NTDs) representan uno de los motivos más importantes por qué las poblaciones que viven en África, Asia, y América Central y América del Sur permanecen agarradas en un círculo vicioso de pobreza, estigma, y desesperación.
Con una vida dedicada al sujeto de enfermedades tropicales, el experto famoso doctor.Peter Hotez proporciona una vista completa de estas enfermedades olvidadas.Escrito en la lengua accesible, franca, la Gente Olvidada, las Enfermedades Olvidadas a fondo explican NTDs más significativo, incluso aspectos sociales y económicos, preocupaciones de salud públicas, y medidas preventivas.
Este volumen levantará la conciencia pública sobre estas enfermedades olvidadas y sus gastos físicos, sociales, y económicos enormes de individuos y naciones igualmente.Abogando para las víctimas en gran parte mudas del NTDs, doctor.Hotez también proporciona un roadmap para coordinar la defensa global y la movilización de recursos de combatir estas condiciones.

RASGOS CLAVES

• Authored por uno de los expertos principales del mundo en el NTDs

El · Comunica la información importante sobre este problema de salud global crítico en la lengua no técnica

• Detalles los aspectos biológicos, sociales, y económicos de estas enfermedades

El · Explica las relaciones entre salud global y desarrollo económico internacional

El · Proporciona la información sobre individuos, compañías, y fundaciones implicadas en la defensa forthe NTDs

El · Incluye ilustraciones extensas y referencias para la lectura adicional• Includes extensive illustrations and references for further reading

Índice de materias:

Ch.1 Introducción a las enfermedades tropicales descuidadas 1

Ch.2 "la Trinidad profana":las infecciones Helminth transmitidas por el suelo ascariasis, trichuriasis, e infección de anquilostoma 13

Ch.3 Schistosomiasis (fiebre de caracol) 29

Ch.4 las infecciones filarial:filariasis linfático (elefantiasis) y dracunculiasis (gusano de Guinea) 39

Ch.5 las enfermedades tropicales descuidadas cegadoras:onchocerciasis (ceguera del río) y tracoma 55

Ch.6 las infecciones mycobacterial:úlcera de Buruli y lepra 69

Ch.7 las infecciones kinetoplastid:trypanosomiasis africano humano (enfermedad del sueño), la enfermedad de Chagas, y el leishmaniases 81

Ch.8 las enfermedades tropicales descuidadas urbanas:leptospirosis, dengue, y rabia 103

Ch.9 las enfermedades tropicales descuidadas de Norteamérica 113

Ch.10 la red global para la enfermedad tropical descuidada controlan 127

Ch.11 Futuras tendencias en control de enfermedades tropicales descuidadas y las vacunas de antipobreza 143

Ch.12 Reparación de los 157 mundiales

¿App Cuáles son las enfermedades tropicales descuidadas?164

Notas 167

Referencias 183

El índice 207

Traducción de:

Forgotten People, Forgotten Diseases: The Neglected Tropical Diseases and Their Impact on Global Health and Development

Author: Peter J Hotez

New interesting book: Criminosos Confiados:Crime de Colarinho Branco em Sociedade Contemporânea

Contabilidad Avanzada

Autor:Debra C JeterAuthor:Debra C Jeter

Querido para un curso de nivel mayor en la contabilidad avanzada enseñada en muchas escuelas de cuatro años, el objetivo primario del libro es proporcionar un tratamiento completo de temas seleccionados en una manera clara y comprensible.La tercera edición refleja cuestiones corrientes en la contabilidad avanzada, integra tres métodos de grabación alternativos (coste, equidad parcial, equidad completa) para conceptos de consolidación docentes usando iconos de hoja de trabajo y etiquetas para distinguirse entre los tres métodos y nuevo, realzó la pedagogía estudiantil.The third edition reflects current issues in advanced accounting, integrates all three alternative recording methods (cost, partial equity, complete equity) for teaching consolidation concepts using worksheet icons and labels to distinguish among the three methods and new, enhanced student pedagogy.

Índice de materias:

Yo	Explicar Fusiones y Adquisiciones
1	Introducción a Combinaciones Comerciales	1
2	Explicar Combinaciones Comerciales	31
3	Declaraciones Financieras Consolidadas - Fecha de Adquisición	72
4	Declaraciones Financieras Consolidadas después de Adquisición	116
5	Asignación y Depreciación de Diferencias entre Coste y Valores contables	195
6	Eliminación de Ganancia No realizada de Ventas de Intercompañía de Inventario	273
7	Eliminación de Ganancias No realizadas o Pérdidas en Ventas de Intercompañía de Propiedad y Equipo	331
8	Cambios en Interés de Propiedad	387
9	Posesiones de Obligación de Intercompañía y Temas Diversos - Declaraciones Financieras Consolidadas	423
10	Insolvencia - Liquidación y Reorganización	483
II	La contabilidad en el Mercado Internacional
11	Contabilidad Internacional y la Economía Global	519
12	Explicar Transacciones de Divisas y Cercando con un seto Riesgo de Mercado de divisas	563
13	Traducción de Declaraciones Financieras de Afiliados Extranjeros	613
14	El reportaje para Segmentos y durante Períodos Financieros Interinos	659
III	Contabilidad de Sociedad
15	Sociedades:Formación, Operación, y Cambios de Propiedad	691
16	Liquidación de Sociedad	740
IV	Fondo y Contabilidad No lucrativa
17	Introducción a Contabilidad de Fondo	771
18	Introducción a Explicar estado y Unidades Gubernamentales Locales	815
19	Explicar Organizaciones No comerciales no del Gobierno:Colegios y universidades, Hospitales y otras Organizaciones de Asistencia médica	891
	Glosario	938
	App.:Mesas de Cantidades y Valores actuales	947
	Índice	953

Traducción de:

Advanced Accounting

Author: Debra C Jeter