El Alcanzamiento de Excelencia en la Dirección de Organizaciones de Servicio Humanas

El Alcanzamiento de Excelencia en la Dirección de Organizaciones de Servicio Humanas

Autor:Peter KettnerAuthor:Peter Kettner

Este libro intenta crear un modelo integrado para dirección y práctica administrativa en la dirección de organizaciones de servicio humanas.El libro presenta una fundación teórica para la dirección de servicios humana e identifica los papeles principales y las responsabilidades del gerente/administrador.

Hasta ahora, los libros de dirección han identificado problemas en el funcionamiento organizativo y han descrito como los sistemas deberían trabajar.Este libro va más allá de la descripción.En primer lugar, esto identifica temas que sirven como pautas para asegurar el consecuencia interno dentro de la organización.Entonces esto propone lo que los gerentes tienen que hacer para aplazar sus organizaciones en la pista hacia la excelencia.El énfasis total es conectado como conseguir que empleados funcionen a sus niveles óptimos para asegurar la eficacia organizativa, la eficacia, la calidad y la productividad.

Para la gente en Administración de Asistencia social y Dirección de Servicios Humana / Dirección.For people in Human Services Management and Social Work Administration/ Management.

Índice de materias:

	Prefacio
Punto.Yo	El desarrollo de una Teoría y Filosofía de Dirección	1
1	Perspectivas en Excelencia en Dirección	1
2	El desarrollo de una Teoría para la Dirección de Organizaciones de Servicio Humanas	15
Punto.II	Dirección de la Organización	63
3	El entendimiento de la Organización de una Perspectiva de Sistemas	63
4	La Utilización de Estructura para Facilitar y Apoyar Logro de la Misión de la Agencia	86
5	La Utilización de Diseño de Trabajo y Trabajo Creativamente para Conseguir Interpretación de Empleado Máxima	110
6	La Promoción de Excelencia Por Sistemas de Recompensa y Motivación Bien diseñados	128
Punto.III	Manejando Datos, Información, y Finanzas	157
7	La Utilización de Datos e Información para Conseguir Excelencia	157
8	La Dirección de Recursos de Apoyar Excelencia	190
Punto.IV	Recursos Humanos Gerentes	225
9	Maximizar Interpretación Organizativa por Planificación de Recursos Humana	225
10	La Utilización de Análisis de Trabajo como una Base para Contrato de un seguro de Consecuencia dentro del Sistema de Recursos Humano	250
11	Reforzando la Organización por Reclutamiento Excelente, Selección, y Alquilando Prácticas	276
12	Maximizar Potencial de Empleado por Formación de Personal y Desarrollo	300
13	Supervisión, Valoración de Interpretación, Recompensas y Terminación	326
Punto.V	La escucha y la Evaluación de Eficacia Organizativa	361
14	La escucha y la Evaluación de Esfuerzos Organizativos y Logros	361
	Índice	378

Traducción de:

Achieving Excellence in the Management of Human Service Organizations

Author: Peter Kettner

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Contabilidad de Intermedio (con Centro de Recurso de Compañía y Negocio)

Autor:Loren NikolaiAuthor:Loren A Nikolai

LA CONTABILIDAD DE INTERMEDIO 10e proporciona la combinación perfecta de lengua profesional y pedagogía vibrante para facilitar la transición de principios financieros al mundo de la contabilidad profesional y más allá.Con un ojo a los estudiantes preparadores para carreras de la contabilidad profesionales, la cobertura completa del texto de GAAP es claramente y consecuentemente presentada por el texto completo de la ventaja de la perspicacia de los autores tanto por el comentario en el texto como totalmente coordinada, material de final del capítulo escrito por el autor.With an eye to the preparing students for professional accounting careers, the text's comprehensive coverage of GAAP is clearly and consistently presented through the text complete with the benefit of the authors' insight both through in-text commentary and fully coordinated, author-written end-of-chapter material.

Índice de materias:

PARTE I REPORTAJE FINANCIERO:CONCEPTOS, DECLARACIONES FINANCIERAS, Y REVELACIONES RELACIONADAS 1 el Ambiente de Reportaje Financiero de 2 Reportaje Financiero:Su Marco Conceptual 3 el Balance y Declaración de Cambios de Equidad StockholdersU 4 la Declaración de Ingresos y Declaración de Flujos de fondos 5 Aspectos Adicionales de Reportaje Financiero y PARTE II de Análisis Financiera REPORTAJE FINANCIERO:MEDIDA DE ACTIVO Y DETERMINACIÓN DE INGRESOS 6 Dinero efectivo y Cuentas por cobrar 7 Inventarios:Medida de Coste y Asunciones de Flujo 8 Inventarios:Cuestiones de Valoración Especiales 9 Propiedad, Planta, y Equipo:Adquisición y Disposición 10 Depreciación y Reducción la 11 PARTE III Intangibles REPORTAJE FINANCIERO:VALORACIÓN DE RESPONSABILIDADES E INVERSIONES 12 Liabilitites corrientes y Contingencias 13 Pasivo a largo plazo y Cuentas por cobrar la 14 PARTE IV de Inversiones REPORTAJE FINANCIERO:EQUIDAD de STOCKHOLDERSU 15 Capital Contribuida la 16 PARTE V de Ganancias retenidas y Ganancias por acción REPORTAJE FINANCIERO:TEMAS ESPECIALES 17 Reconocimiento de Ingresos y Medida de Activos Netos 18 Explicar Impuestos sobre la renta 19 Explicar Ventajas de Postempleo 20 Explicar Arriendos 21 la Declaración de Flujos de fondos 22 APÉNDICES de Errores y Cambios de la Contabilidad la Compañía de Coca-Cola 1994 Informe Anual:Sección Financiera B Lista de Declaraciones Oficiales del AICPA y FASB

C Revisión del Proceso de la Contabilidad D Interés compuesto E Ganancias por acción Primarias y Totalmente Diluidas

Traducción de:

Intermediate Accounting (with Business and Company Resource Center)

Author: Loren A Nikolai