Tuesday, January 13, 2009

Administración de recursos Humana Internacional:Política y Práctica para la Empresa Global

Administración de recursos Humana Internacional:Política y Práctica para la Empresa Global

Autor:Dennis BriscoAuthor:Dennis Brisco

Esta excitación y texto a fondo revisado proporcionan una descripción completa del campo de la Administración de recursos Humana Internacional como practicado en empresas multinacionales y por practicantes IHRM.Este libro representa la mayor parte de lo que es conocido actualmente o experimentado dentro de este sujeto importante y que evoluciona constantemente.Presentando la información de empresas consultorias, entrevistas con gerentes HRM en firmas multinacionales y globales así como una página Web para actuar como un recurso interactivo tanto para estudiantes como para conferenciantes, esta segunda edición demuestra un recurso de referencia de parada de uno inestimable y texto escrito por dos nombres principales en IHRM.Featuring information from consulting firms, interviews with HRM managers in multinational and global firms as well as a web-page to act as an interactive resource for both students and lecturers, this second edition proves an invaluable one stop reference resource and text written by two leading names in IHRM.



Traducción de:

International Human Resource Management: Policy and Practice for the Global Enterprise

Author: Dennis Brisco

Go to: Personnel Management in Government Agencies and NonProfit Organizations or Federalist

Finanzas Corporativas:un Acercamiento Enfocado

Autor:Michael C EhrhardtAuthor:Michael C Ehrhardt

El dibujo de su experiencia con libros de texto completos Ehrhardt & Brigham se concentra en los conceptos financieros críticos, habilidades, y aplicaciones tecnológicas requeridas por cada MBA en el lugar de trabajo de siglo veintiuno.El resultado es un libro de texto magro que (1) provee un tratamiento a fondo de todos los temas esenciales en finanzas corporativas aún (2) puede ser cubierto en su completamente en un semestre solo.



Índice de materias:
Parte I:CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE FINANZAS CORPORATIVAS.1.Una Descripción de Finanzas Corporativas y el Ambiente Financiero.2.Valor del dinero en el tiempo.3.Declaraciones Financieras, Flujo de fondos & Impuestos.4.Análisis de Declaraciones Financieras.5.Riesgo y Vuelta.Parte II:VALORES Y SU VALORACIÓN.6.Obligaciones y su Valoración.7.Reservas y su Valoración.8.Opciones Financieras:Su Valoración y Aplicaciones en Finanzas Corporativas.La parte III:PROYECTOS Y SU VALORACIÓN.9.El Coste de Capital.10.Los Fundamentos de Elaboración de un presupuesto de Capital:Evaluación de Flujos de fondos.11.Valoración de Flujo de fondos y Análisis de Riesgo.La parte IV:VALORACIÓN CORPORATIVA.12.Planificación Financiera y Pronóstico de Declaraciones.13.Valoración Corporativa, Valore Dirección Basada y Gobierno Corporativo.La parte V:DECISIONES DE FINANCIACIÓN ESTRATÉGICAS.14.Decisiones de Estructura del capital.15.Distribución a Accionistas:Dividendos y Desempeños.La parte VI:TEMAS ESPECIALES.16.Dirección de Capital activo.17.Finanzas Corporativas multinacionales.

Traducción de:

Corporate Finance: A Focused Approach

Author: Michael C Ehrhardt

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