El entrenamiento para Inteligencia Emocional:el Secreto a Desarrollo del Potencial de Estrella en Sus Empleados

El entrenamiento para Inteligencia Emocional:el Secreto a Desarrollo del Potencial de Estrella en Sus Empleados

Autor:Bob WallAuthor:Bob Wall

Para gerentes, que entrenan para la interpretación y para la inteligencia emocional son dos cosas diferentes.Pero esto no significa que ellos existen en mundos diferentes.La interpretación es sólo una parte del desarrollo total de un empleado como un profesional y como un líder - desarrollo que depende de la inteligencia emocional del empleado y la capacidad del gerente de animarlo y aumentarlo.

El entrenamiento para la Inteligencia Emocional proporciona una estrategia con cuidado planeada de ayudar a gerentes a dirigirse a tales factores como rasgos de personalidad, estilos de comunicaciones, y comportamientos personales - las cuestiones delicadas que hacen el entrenamiento para EI más provocativo que el entrenamiento para la interpretación solo.

El libro ayudará a lectores a sentirse confidentes y cómodos con sensible, cuestiones a menudo personales que se levantan en dirección y desarrollo de subordinados, y acelerará el desarrollo de empleados altos y potenciales y futuros líderes.Lógico, aplicable, y realista, Entrenando para la Inteligencia Emocional hace esto sujeto a menudo evasivo simple de agarrar - y fácil a nutrir en cualquier lugar de trabajo.

Biografía de Autor:Bob Wall (Ridgefield, Connecticut) es un consultor independiente que se especializa en desarrollo de equipo y mando.Sus clientes incluyen CapitalOne, Embarcadero Uno Importaciones, McDonnell Douglas Aircraft, Corp de Aon.Microsoft, GTE, y Seguro de Granja estatal, así como asistencia médica, gobierno, y organizaciones militares.Microsoft, GTE, and State Farm Insurance, as well as healthcare, government, and military organizations.

Índice de materias:

Reconocimientos
Introducción

Parte I el Impacto de Inteligencia Emocional en Entrenamiento y Desarrollo

1 – Entendimiento de Inteligencia Emocional
La Aparición de Inteligencia Emocional:Por qué Brainpower escarpado Sólo no Es Bastante
Definición de Inteligencia Emocional
El Modelo de Lynn de Inteligencia Emocional
Dominio de Misión, Visión, y Principios directores
Conciencia de sí mismo y Autocontrol
Empatía
Pericia Social
Influencia Personal
Aplicación de Habilidades
Reflexiones

2 – El Papel de Inteligencia Emocional en Éxito Profesional
Inteligencia Emocional y la Complejidad de Trabajo
Inteligencia Emocional y Profesiones de CI Altas
Inteligencia Emocional y Mando
La Correspondencia de Inteligencia Emocional a la Posición:el Simmons EQ Perfil
Reflexiones

3 – Como Inteligencia Emocional Levanta la Barra para Entrenamiento
La Escasez de Entrenamiento en el Lugar de trabajo
Por qué Gerentes no Entrenan Tan a Menudo Como Ellos Deberían
El Impacto de Inteligencia Emocional y Entrenamiento de Proporcionado por Gerentes
Dirección de Interpretación contra.El entrenamiento para Inteligencia Emocional
Reflexiones

4 – El entrenamiento y la Diversidad de la Experiencia Humana
La Influencia de Genética
Crecer en una Pequeña Ciudad
Circunstancias Formativas y Experiencias
Cada uno Tiene una Historia
Reflexiones

Parte II que Entrena Fundamentals

5 – Conexiones Personales:Colocación de la Fundación para Entrenamiento
Trabajo y Mando en la Edad Industrial
Barrido de Cambio:Mando en el Siglo de información
¿Puede entrenamiento Tener un Impacto a Inteligencia Emocional?
Cinco Exigencias para Entrenamiento Eficaz
Reflexiones

6 – Entrenamiento:Mejoramiento de Sus Habilidades Descriptivas
Valoraciones de Interpretación CoachingMakes Buenas más Fáciles
Descripción de Interpretación:Habilidades Elementales para Entrenamiento
La Descripción de Interpretación en Necesidad de Mejora
Descripción de Interpretación Que Encuentra Sus Expectativas
Desarrollo de Habilidad

7 – ¿Tan Ahora Qué Dice Usted?Un Formato Estructurado para Entrenamiento
Apertura de Declaración
Observación
Impacto
Petición
Desarrollo de Habilidad

La parte III de Teoría de Practicar:Entrenamiento en el Verdadero Mundo

8 – Alabanza:un tan Pequeño Esfuerzo - una Vuelta tan Enorme
Entrega de Alabanza
¿Por qué no Hacen a los Gerentes Praise More?
Pautas para Alabanza Eficaz
Formato Estructurado para Alabanza
Alabanza para Reconocer Interpretación
Alabanza para Reconocer Inteligencia Emocional
Reflexiones
Aplicaciones de Habilidad

9 – Entrenamiento correctivo para Interpretación de Trabajo
Preguntas a Menudo hechas Sobre Entrenamiento Correctivo
Formulación de Entrenamiento Correctivo
Ejemplos de Entrenamiento Correctivo para Interpretación
Desarrollo de Habilidad
Aplicaciones de Habilidad

10–Entrenamiento correctivo para Desarrollar Inteligencia Emocional
Creencia Principales
Comportamientos Que Requieren Entrenamiento
Cuatro Pasos en Entrenamiento para Inteligencia Emocional
Entrenamiento Espontáneo
Desarrollo de Habilidad
Aplicaciones de Habilidad

11–Preparación para una Entrevista de Entrenamiento Formal
La reunión y la Grabación de Información

Traducción de:

Coaching for Emotional Intelligence: The Secret to Developing the Star Potential in Your Employees

Author: Bob Wall

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